PokerStars тестируют новую программу лояльности. Обещают от 15% до 65% рейкбека

На этой неделе в СМИ появилась информация, что PokerStars выбрали небольшую группу игроков и предложили протестировать новую программу лояльности. Тест будет идти до сентября-октября этого года, и если всё пройдет удачно, то игроки смогут получать до 65% рейкбека — этот показатель станет самым большим в индустрии.

Когда-то (уже очень давно) PokerStars были лидером во всех сферах онлайн-покера: и по количеству игры, и по количеству турниров, и по отличной программе лояльности. Но с лета 2017 года VIP-Club со статусами от Bronze Star до Supernova Elite канул в лету, а игрокам предложили открывать сундуки. В сундуках практически не было денег, рейкбек упал до совсем смешных цифр в несколько процентов. Неизвестно, как долго PokerStars оставался «румом без рейкбека», если бы на сцену не вышли главные конкуренты — partypoker и GGPoker.

  • На partypoker уже пару лет как действует система кэшбэка, по которой игроки могут получать от 20% до 40% от суммы наигранного за неделю рейка. Расчёт проходит каждый понедельник, рейкбек зачисляют живыми деньгами на аккаунт. Особо отличившиеся игроки попадают в Diamond Club Elite и получают кэшбэк до 60% (а также другие бонусы).
  • В румах сети GGPoker программа лояльности обновилась несколько месяцев назад. Теперь игроки могут выбрать между фиксированным рейкбеком по уровням (от 15% до 60%) или случайным рейкбеком, который выпадает при прокрутке «колеса фортуны» (от 10% до 60% случайным образом).

Наконец PokerStars тоже задвигались в этом направлении. Как сообщает портал PokerFuse, команда рума отобрала некую группу игроков, которая до 30 сентября будет пользоваться новой программой лояльности. В рамках обновления, максимальный рейкбек для каждого игрока может достигнуть 65%. Лучше было только во времена статуса Supernova, по которому полагался возврат 70% от наигранного рейка, а на сегодня такой большой процент не платит в индустрии никто.

«Мы уже давненько прислушиваемся к нашим пользователям и собираем все отзывы по необходимым улучшениям. Пробная версия [новой программы лояльности] — это самый большой шаг, который мы делаем в сторону игроков за последнее время», — сказал управляющий директор PokerStars Северин Рассет.

В новой версии программы Stars Rewards игрок будет получать 100 бонусных очков за $1 сгенерированного рейка во всех играх, включая турниры. Сегодня этот показатель равняется 45 очкам за доллар. Таким образом, минимальный гарантированный рейкбэк, который сможет получать каждый играющий на PokerStars, составит 15%. Выпадать рейкбек по прежнему будет из сундуков, но набить эти сундуки будет легче. Например, самый дешёвый сундук — синий — откроется при наборе 333 бонусных очков ($3,33 рейка), а выпадет из него $0,50 или 15% в качестве награды.

Чем статуснее сундук, тем больше рейкбека получит игрок. Всего есть шесть вариантов: «Синий», «Бронзовый», «Серебряный», «Золотой», «Бриллиантовый» и «Чёрный» сундуки. Гарантированный рейкбек по ним составит от 15% до 25%, а ещё 40% сверху игрок сможет заработать, выполняя ежемесячные задания. Эти задания и сегодня получают некоторые игроки, но принцип их получения остаётся загадкой даже для матёрых профессионалов. С новой программой задания станут доступны для всех. Суть их проста: за определённый период времени нужно наиграть какое-то количество рейка, после чего рум выплатит ~ 40% от полученной суммы.

Примерно — потому что задания определяются индивидуально и подбираются под каждого отдельного клиента в зависимости от его истории игры на PokerStars. В новой системе процент кэшбэка в заданиях вроде как должен зафиксироваться и составить 40%. Но это не точно: PokerFuse уточняет, что некоторые игроки получат задания всего на 10% рейкбэка.

Суммируя всё изложенное, если новая система Stars Rewards пройдет тестовые испытания и будет одобрена для массового внедрения, игроки смогут получать от 25% до 55% рейкбека на самом низком уровне программы, и от 35% до 65% на самом высоком. Сравнительную табличку со всеми данными по новой программе вы можете посмотреть ниже или скачать по ссылке.